2012年09月30日
八仙、重要なのZhenjie -トリプルA-神通力
党と政府代表団のヶ月半を総括する "学ぶ" Dalang第三アウトバウンドスタディツアーの前に,佛山,広州都市の建設と産業のグレードアップの最後の月のスタディツアーに続いて,毎日のニュースを(レポーター/黄色StarVanq)南方するバスに開催Dalangタウン,党と政府の代表団はもう一度 "学ぶ"ツアーに足を踏み入れた,伝統的な産業転換とアップグレードの周りに,Dalangタウン委員会書記胡ハオによって引用された, "トリプルA"の建設を加速,市長謝のKam Poはコミュニティ(村)の秘書,関連部門とウール繊維産業協会と40の副社長の担当者の町の一部を整理し,ヴィトン バッグ,主導人々は,文化テクノロジーグループスタディツアーを華,深センDalangストリート,深セン衣服産業基地に行ってきました,トランジションDalangストリート,深セン衣服産業基地の経験は,Dalangストリート担当者の最初の文は,党と政府の代表団Dalang感が良い親戚に登ってみましょう: "Dalangと大きな波なので,メンバーは目を見張るもの,国土計画の千200平方メートル以上の2本部の機能分野,公共の場で衣服の企画建設,ヴィトン ルイ,貧しい人々の言葉は,非常に運命AHは "それは22を持っているよく知られている国内の衣料品企業の導入のための計画を開始する2003年に深センで衣服産業基地と理解されるサービスプラットフォーム,本社ビル,インキュベーター,R&Dセンターおよび他のプロジェクト,フランチャイズにわたって全国深セン有限公司における影の子供のファッショングループ,企業の担当者は,220億ドルの同社の売上高は昨年,680万元,300以上の "影の子供"ブランド,それが原因でブランドの強さを正確に,同社は "ファッション界を作成するために,成果が夢を言い渡した"という壮大なビジョンを持っています,ブランドのアパレル企業に頼って,Dalangストリートは明らかに "ファッションのクリエイティブ業界は,地域の基幹産業となっているので,大きな波が深センの創造的資本となり,ブランドは重要な部分です, Dalangストリート,中国のセーターの町 "目を見張るものから代表団のメンバーをDalang縫製業界での経験の発展と変革のモード,胡浩今後の東莞市のウール繊維工業協会はさておき,陳Xipeiが,本気で言ったときに羊毛企業のプレゼンスを引用: "我々の起業家が戻って毛織Dalangについて慎重に検討する必要があり,ブランドの発展の道を取る必要があります,"ビルド10平方キロメートルニット貿易都市Dalangウール貿易センターを加速するために,このプラットフォームをフルに活用するホーム,胡ハオは次のステップでは,ウールの商取引への軍事拡張の一部の設計販売に,産業チェーンの延長を加速次第に生産工程を減らすために深センを学ぶことですDalang,毛織物産業をDalang省,市の指導者たちは大きな期待を持ってきた,声明は言った引用市は前進国際とドッキング,同時に,人材の育成を加速するために,一流の環境とソフト環境,良好な都市支援と保持才能を,行うための大きな努力を作る, R&D能力,メンバーは深くショックを受けてみましょう "みなさん,こんにちは,私の亀父,私のカメのお母さんは,私たちは300人の子どもがいます,"華強文化テクノロジーグループ(株),(株)代表団のメンバー,上の子のようにDalangアニメ中毒, "コンク湾" 4D映画,カニ爪,張傑チームに魚,髪,服,口,鼻,時々笑いを引き起こすの代表団のメンバーとの親密な接触,コンクベイ "は深セン華強文化の科学技術グループ株式会社製特殊フィルムです,深セン華強は8000人,研究開発人員の50%のスタッフを擁しています,同時に輸出テーマパークの4Dシアター,グループリングカーテンと4D映画,米国への輸出と世界40カ国以上のセットの無限ストリームをマッチング,ルイヴィトンコピー, 2010年に華強アニメーション制作は,出力が国で第2位にランクされ,12818分に達した,深くショックを受けた代表団のメンバーをDalang強力なR&DチームとR&D機能を華,鉄バスが開い移動する前もってラップアップセッションを活かし,Dalang,Dalang市長謝のKam Poに戻ってバスに,熱いうちに打つことです,謝のKam Poのスポットポイントは,気持ちを話す次の計画について話を3分で,各訪問を必要とするでしょう,第一レーンコミュニティ党枝秘書陳朱ソフトとハードの環境の最初の要素は,ルイヴィトン財布,才能を保持することを権利,次に,レーンヘッドのコミュニティは完全に10平方キロメートルニット貿易都市を構築するために協力し,2ウールの市場内の領域の周りに大騒ぎをするに時間がかかります,謝のKam Poは両方のリーダーシップの幹部,または現代の起業家が,他の人から学ぶことは学び,十分に知って良好でなければならないことを強調し,不可分の強い人材を構築する華ブランド,ここに主要な幹部や起業家が考える必要が良いメカニズムを形成するために,どのような人材の育成と導入,